我想在昨天分享的原创职场经历
在工作场所，员工通常会选择辞职，因为他们厌倦了领导者的精彩要求。因为他们已经在公司工作了很长时间，但他们没有得到应得的奖励，那么选择辞职已经成为这些员工的首选。他们不想在公司中受到委屈，也无法获得满意的职位。
作者认为：
首先，在工作场所，许多员工希望彼此尊重并相互尊重。员工认识到领导者的管理能力。领导者欣赏员工的工作能力。它们在公司中相互补充，帮助公司更加稳定。发展仍在继续，但一些员工无法在公司中管理自己的情绪。他们总是和同事和领导人争吵。由于一些小事情，很容易与领导者发生冲突。与领导人交谈非常困难。影响公司的团队氛围。
其次，在公司里，许多员工总是认为他们会受到不公平对待。他们希望领导能够推动他们的工作，工资至少应该低于新员工。然而，在许多新员工进入公司之前，他们的学历或工作经验确实远远高于老员工。老板也被迫这样做。如果老员工不能坦率地接受，那么与领导者发生冲突是理所当然的。/P>
文字：工作场所案例系列图：网络
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